FA подвергается критике за новый кодекс разнообразия, исключающий людей с ограниченными возможностями
— Disabled Rights UK заявляет, что упущение неудивительно;
— FA утверждает, что кодекс является отправной точкой, к которой нужно вернуться.
«Кодекс разнообразия футбольных лидеров» Футбольной ассоциации посылает сигнал, что можно исключать людей с ограниченными возможностями — предупредила ведущая правозащитная группа. Это случилось после того, как крупнейшее меньшинство в Великобритании было упущено из кодекса.
Великобритания поставила под сомнение «Кодекс разнообразия» после его запуска на прошлой неделе. Это случилось после того, как он был провозглашен важным шагом на пути к равенству и представительству в футболе и спорте в целом.
Согласно кодексу, который является добровольным, но поддерживается 19 из 20 клубов Премьер-лиги, подписавшие его стороны должны обеспечить, чтобы 15% новых руководящих должностей, не являющихся тренерскими, были заполнены чернокожими, азиатскими кандидатами или кандидатами смешанного этнического происхождения. Аналогичная цель в 30% будет применяться к ролям, выполняемым женщинами. Однако целевых показателей по набору инвалидов нет.
От редакции: то есть скоро Челки будет обязан тренировать тренер со следующими параметрами: чернокожая женщина без обеих ног (и обязательно лесбиянка). Отлично, вот тогда-то наши Самарские «Крылья Советов» начнут драть Челси в хвост и в гриву!
Исполнительный директор «Disability Rights UK» Камран Маллик сказал, что результат не удивителен. Но заявил, что кодекс является сигналом того, что права инвалидов не воспринимаются всерьёз.
— Мы приветствуем тот факт, что ФА и Премьер-лига составили заявление о разнообразии — сказал он.
— К сожалению, неудивительно, что в очередной раз крупное учреждение делает заявление о разнообразии и не включает людей с ограниченными возможностями. Это самое многочисленное меньшинство в Великобритании, более 14 миллионов людей с ограниченными возможностями. Но они снова и снова забытые.
— Разнообразие — это не какой-то один аспект индивидуальной внешности, это взаимосвязанное измерение. Многочисленные уровни дискриминации и исключения.
— Премьер-лига — одна из самых богатых в мире, но она по-прежнему исключает людей с ограниченными возможностями, их горячих сторонников, сотрудников и тех, кто имеет влияние и власть. Это сообщение для широкой публики состоит в том, что исключать людей с ограниченными возможностями — нормально.
Кодекс был выпущен после интенсивных трёхмесячных консультаций. Его публикация совпадает с повышенным вниманием к представлению меньшинств в спорте в более широком смысле. Прошлым летом «UK Sport and Sport England» взяла на себя обязательство пересмотреть «Кодекс спортивного управления», который организации должны соблюдать для получения государственного финансирования. Обзор призван рекомендовать меры, обеспечивающие большее представительство по признаку расы, пола и инвалидности.
ФА заявила, что намерена в будущем пересмотреть «Кодекс разнообразия футбольных лидеров».
— Кодекс был разработан в сотрудничестве с руководителями клубов, игроками, тренерами, директорами по персоналу, СМИ и лидерами по всей игре — сказал представитель.
— Он рассматривается как отправная точка на пути к большему разнообразию за счёт повышения прозрачности и подотчетности. И, хотя сейчас в центре внимания гендерная и этническая принадлежность, отражающая текущую базу игроков, но со временем он будет расширяться и восприниматься более широко.
